如何搞好涂料行业职业技能培训如何搞好涂料行业职业技能培训云浮

如何搞好涂料行业职业技能培训,如何搞好涂料行业职业技能培训

——中国涂料工业协会常务副理事长杨桓答记者问

早就听说劳动和社会保障部于去年底批准同意中国涂料工业协会建立特有工种职业技能鉴定站的消息。目前，记者就有关问题采访了中国涂料工业协会常务副理事长杨桓。

问：目前涂料行业职业技能人才队伍是种什么状况?

答：涂料行业专业技术和技能型人才缺口很大，目前三个大的涂料科研院所及大企业的研究所或博士工作站的工程技术人员也就是几千人改革开放后的人才流动导致相当多的专业人才流向三资企业和有优势的民营企业。尽管跨国公司的人才培训制度相对健全，具有相对竞争优势，但行业整体人才素质偏低和分布不均衡已成事实，是制约行业发展的重大瓶颈，阻碍了涂料工业的持续发展。

今年4月份，涂料协会对部分涂料会员企业进行了技术工人情况函调，结果表明：企业的职业技能人员工龄大多数在2年以上至6年以下和12年以上，且有近1／2人数未经过培训，都是以先者为师，后入厂的跟着先进厂的师傅干，从而师傅的水平就决定了徒弟的水平。这部分人是工厂最基础的力量和企业领导决策最基层的执行者，这部分力量的强与弱直接影响着企业的生产经营成果，突出表现在五个方面：一是职业技能工人总量不足，职工队伍结构不尽合理；二是技术工人技能等级偏低，职工队伍技能素质不高；三是高技能人才年龄偏高，技师、高级技师面临断档；四是技术工人流动比例逐年上升，原有国有企业技术工人流失更为严重；五是职工队伍文化素质不高，企业职工培训工作弱化。

从行业内看，工人技术等级比例分别为初级工17.9％、中级工18.4％、高级工20.9％、技师4.7％、高级技师1.2％、其他63.1％。

今后，技术工人需求总量将进一步增长，技术工人重心呈整体上升趋势，企业对技术工人的需求，将由单一技能向复合技能转变。

国务院对我国人力资源开发政策作出战略调整，实行学业文凭和职业资格证书并重的两种证书制度，这是我国劳动就业制度的重要组成部分，是一种特殊形式的国家考试制度，是国际上通行的对技术技能人才的认证制度(见下表)。

在行业里，已经有一些企业领导，对职工培训工作非常重视，制定了规划目标，并建立了激励高技能人才快速成长的机制及“使用和培训考核相结合”、“待遇和业绩贡献相联系”的激励政策，出现了职工主动积极要求参加培训和鉴定的好局面，如上海涂料有限公司和石家庄油漆厂，企业自己培训了技能工人和技师，通过培训使岗位工人对生产工艺原理和主要操作技能都比较清楚，有利于当好主人，对稳定产品质量，降低生产成本是有益的。这些企业先行了一步，是企业自觉的行为，改变了工人只把自己当个纯劳动力，上班干活挣钱吃饭，没有一伞奋斗目标的局面。

问：如何开展特有工种职业技能鉴定工作?

答：今后通过协会组织的特有工种职业技能鉴定站的培训、考评，合格后就可以领到国家劳动和社会保障部发的国家承认的职业技能证书，这对本人是个激励，调动起这部分人的积极性，将会为企业作出更大贡献。

今后行业技术工人队伍应朝着以高级工为骨干，中级工为主体，技师和高级技师为技能专家的目标发展，技能人才队伍结构才会得到明显改善。具体要抓好以下几项工作：一是建立实训基地，把鉴定站工作落到实处。协会为使鉴定站更好地发挥行业服务的功能，本着方便企业，降低企业培训成本的原则，经企业申请、化学工业职业技能鉴定指导中心批准，共成立了14个实训基地。它的功能是代表中国涂料工业协会特有工种职业技能鉴定站，为同行业(以本地区或周边企业为主)企业提供方便，就地、就近进行职业技能培训和鉴定(考试)的基地，其鉴定的水平达到国家或涂料行业制定的标准。

二是建立考评人员和质量督导员队伍，提高培训鉴定水平和质量。考评员经过培训，取得劳动保障部颁发的考评员证书后，承担涂料行业职业技能鉴定的专业人员理论考试监考、实际操作现场监考、阅卷评分、操作评分等。质量督导员将代表劳动和社会保障部对鉴定场所和鉴定全过程进行监督，并做各种纪录，对劳动部负责，保证鉴定的真实性。

三是做好各工种各级别鉴定准备工作。标准分为四个工种五个级别标准，目前劳动部均已认可两个国家标准，现已由化工出版社出版发行。教学大纲及试题库体现“特有”二字，不同于化工职业技能标准，它是与涂料专业结合起来的，是按标准编的大纲，直接为涂料行业培养人才。教材因为此项工作布置早，当时国家标准还未批下来，故教材没分出级别，使用教材时，按教学大纲要求执行，《涂料分析检验工》、《地坪涂料与涂装工》、《防腐蚀涂料与涂装》教材已出版。《涂料合成树脂工》、《制漆配色调制工》、《建筑涂料与涂装工》三本教材在七八月份可出版。各实训基地均拥有一批工程技术人员和技能人员，可担任不同工种的理论和实际教学，同时协会聘请了专业技术人员作为远程教学的师资。

四是各实训基地建立执行机构，由专人负责各实训基地所申报的各工种的培训计划的落实，并与协会联系从计划招生、组织培训到鉴定各个环节以及最终发证的工作。

问：开展特有工种职业技能鉴定工作将采取什么样的教学方式?

答：将采取分散远程教学与实训基地自主安排相结合，考前面授辅导与实际操作相结合的方式教学。为了方便企业，尽量降低培训成本，采用远程教学——即加密认证播放课件的方式，它是替代卫星播放也是对卫星播放的一个补充，就是把拍摄好的讲课内容制成加密课件，把加密课件制作成光盘，拷贝到U盘、移动硬盘或mp3、mp4等可移动载体中，各实训基地可自主决定播放时间。播放时，光盘可放入普通电脑光驱内进行播放；U盘、移动硬盘可把课件拷贝到电脑里播放；H巾3、mp4可直接用其连接线接到电脑、电视机上播放。

协会聘请行业资深专家任教，按标准及大纲要求，对四个工种不同级别的课程集中授课，然后实训基地组织学员收看，完成学习(理论和技能操作学习)。全部课程学完由实训基地提前20天申报鉴定，由鉴定站指派考评员及督导员完成鉴定工作。

问：鉴定工作分哪些程序?

答：在中国涂料网及《中涂信息》等媒体上公布鉴定的工种、等级、时间、地点、报名办法等信息，各相关实训基地接受报名、填报报名表统一汇总初审，到协会鉴定站复审后，符合条件的，通知报名人交鉴定费，经培训学习，考试完毕通过后，报化工指导中心审查，按规定颁发《职业资格证书》和鉴定成绩通知书。

问：如何确保鉴定质量?

答：通过培训，鉴定要达到国家或行业标准，由国家发职业技能证书，国家认可的职业证书和学业证书是等同的，所以要严格执行标准，考试有考评员，考场有督导员代表劳动和社会保障部监考并做考场纪录，协会准备第三季度末进行鉴定招生。

相信通过各实训基地及全行业的大力支持，鉴定站的工作一定会取得好的成绩，为提高涂料行盘职业技能水平作出积极的贡献。

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